Carriola.Redacción.12.02.25
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Persiste el conflicto entre Gobierno local y funcionarios de la Policía Local que mantienen su calendario de protestas ante la casa consistorial y volverán a hacer sentir su presencia en la sesión plenaria de mañana jueves en el Salón de Plenos
Se va enconando el conflicto laboral que mantiene distanciadas las relaciones entre el gobierno local de Marín y el grupo de funcionarios de la Policía Local, quienes ayer se volvieron a manifestar ruidosamente delante del concello con la pancarta reivindicativa de lo que consideran sus derechos ante lo que también entienden como cerrazón del gobierno a pesar de haber sentencias judiciales en su favor.
En un comunicado emitido ayer por Comisiones Obreras, el colectivo echa toda la responsabilidad sobre la persona de la alcaldesa, “que ha sido - aseguran - quien ha llevado personalmente la tramitación de esta propuesta”, a la vez que anuncian que “La policía local continuará las movilizaciones esta semana y tras la concentración de ayer en el Concello de Marín asistirá al pleno del Jueves día 13”.
Los funcionarios policiales consideran que “No se puede permitir que se pretenda aprobar estas modificaciones sin dar ningún tipo de explicación, y tras el pronunciamiento judicial que condena a pagar al Concello, con interés de demora, lo que en la propuesta de la Alcaldesa se niega y no se puede querer negar por la fuerza un derecho ganado en los Juzgados que se venía reclamando desde el año 2017, mientras que el gastos en dedicaciones exclusivas del Gobierno sube año tras año”.
Complementos de productividad y Tribunales
“Los tribunales vienen considerando que los complementos de productividad que se abonan por trabajar en jornada de noche o días festivos, son retribuciones fijas y periódicas por lo que se deben de cobrar en las ausencias retribuidas: vacaciones, permisos, bajas, etc., al igual que se hace con el resto de los conceptos de la nomina” , defiende Comisiones Obreras en su comunicado en el que añade : “El Tribunal Supremo, en sentencia de 1 de octubre de 2020 ya había concluido que los pluses de nocturnidad y festividad que percibían, en aquel caso, el servicio de extinción de incendios carecen de la condición de gratificaciones, al tratarse: «de una característica del propio puesto de trabajo, de una retribución ordinaria por los servicios que se prestan regularmente». Deben integrarse en el complemento específico que retribuye las singulares condiciones del puesto de trabajo, por lo que: el importe de los expresados pluses no puede ser detraído de la retribución durante el mes de vacaciones, bajas y otros permisos retribuidos”.
Los juzgados estimaron el recurso
“El Juzgado Contencioso-Administrativo Núm. 1 de Pontevedra, al igual que los otros dos Juzgados, en una de las demandas presentadas por la policía local de Marín, se estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto frente a la resolución de la Alcaldesa de Marín y anula la referida resolución- añade la central sindical insistiendo en que, “Se reconoce al actor el derecho a percibir el plus de “nocturnidad” y “festividad”, por los concretos días en los que, de no haberse hallado en ausencia justificada (vacaciones, permisos, bajas) le habría tocado trabajar en jornada festiva o nocturna, con efecto retroactivo a los cuatro años anteriores a la fecha de su reclamación en vía administrativa. Incrementado con el interés legal del dinero computado desde la fecha de la reclamación, o desde la fecha de su devengo si fuese posterior.»”
Lamentan por otra parte que “A pesar de ello, y que las sentencias no han sido recurridas, se presenta una propuesta para incluir este complemento de productividad en las retribuciones fijas con un resultado por debajo de lo que se percibió en el año 2024 y anteriores”.
Conclusión final de cuantías dispares
Previamente a anunciar la continuidad de sus protestas, explican que “En los primeros cálculos realizados por el sindicato CCOO con el documento presentado en la negociación, y a la espera de tener acceso al expediente completo, los policías denominados en el documento grupo 3 (agentes de la escala básica que cubren los servicios operativos) se le asignan 40 noches, cuando el calendario laboral del año 2025 se le asignan +/- 60. El grupo 2 que corresponden a los Oficiales, se le asignan 8 noches y se otorga 1 punto que tiene un valor 174,17 €, cuando en la actualidad y antes de esta propuesta cobrarían 220,48 €. Se puede resumir que la Alcaldesa para ejecutar la sentencia, actúa primero reduciendo el numero de noches establecidas y aprobadas en el calendario laboral para el año 2025, y después sobre la valoración que se hace con una cuantía inferior a la que se venía aplicando. Para el año 2025 se propone: Festivos 35,28 €/día y noche 27,56 €/jornada.”
